東莞律奥は国際的な一流自動車部品企業に通用できる人材育成システムを構築し、「人材興企（人材育成）」は重要な戦略として実行し、人間本位の理念を持つ、従業員を大切にする雇用理念で、各部署の従業員が成長できる環境を構築し、従業員と企業が共に発展を促進する。

東莞は継続的に人材資源管理システムを改善し、人材資源管理の制度化と標準化を促進し、東莞律奥は現代的な人材資源管理の基本フレームワークを構築し、人材資源管理システムを基盤にして、体制を改善する。