ปรัชญา - ตงกวน Luao กรอง จำกั

บุคลากร

ฝ่ายบุคคล

ปรัชญา

หน้าหลัก > บุคลากร

แนวคิดความสามารถ

ความสามารถพิเศษเป็นทรัพยากรแรกและเป็นหลักประกันที่สําคัญสําหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท บริษัทยึดมั่นในหลักการจ้างงานด้านวิทยาศาสตร์ ความสมเหตุสมผล ความผอมเพรียว และประสิทธิภาพมาโดยตลอด ดําเนินกลยุทธ์การฟื้นฟูองค์กรด้วยความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับการสร้างทีมผู้มีความสามารถอย่างจริงจัง และปรับปรุงคุณภาพและความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง บริษัทเคารพและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงาน สร้างพื้นที่มากขึ้นสําหรับการพัฒนา และส่งเสริมการพัฒนาพนักงานและองค์กรร่วมกัน

ภารกิจของ HR

ใช้กลยุทธ์หลักของ "พรสวรรค์ในธุรกิจ" เพื่อเพิ่มความได้เปรียบในการแข่งขันในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสำนักงานใหญ่และรับประกันการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ชิ้นส่วนยานยนต์ชั้นนำระดับสากล

เป้าหมายของ HR

ปฏิบัติตามนโยบายการจ้างงานทางวิทยาศาสตร์ สมเหตุสมผล มีความสามารถ และมีประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างทรัพยากรมนุษย์ เสริมสร้างการก่อสร้างทั้งสามทีม และดําเนินการตามแผนพัฒนาผู้มีความสามารถต่อเนื่อง ปรับปรุงระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และสร้างระบบการจ้างงานและระบบเงินเดือนที่แข่งขันในตลาด ให้การเล่นอย่างเต็มที่กับทรัพยากรมนุษย์ ข้อได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบและบทบาทเชิงนโยบาย สร้างช่องทางการพัฒนาอาชีพที่แตกต่างกันสําหรับพนักงาน และบรรลุการพัฒนาร่วมกันของบริษัทและพนักงาน

กลยุทธ์ของ HR

สร้างองค์กร ที่มีประสิทธิภาพสูง

การก่อสร้าง และรักษาไว้ ซึ่งองค์กร ที่มีประสิทธิภาพสูงเพื่อให้องค์กรจัดระเบียบโครงสร้าง และลักษณะ ที่ตรงตามความต้องการของการพัฒนาธุรกิจอย่างรวดเร็วเพื่อให้มั่นใจได้ถึงความยืดหยุ่นในการพัฒนาองค์กร และการวางแผน ที่จะสร้างความแข่งขันหลัก

เพิ่มการแข่งขันของพนักงาน

การสนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และให้โอกาสในการฝึกอบรม และการพัฒนา ที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาของ บริษัท ที่จะยกระดับความสามารถในการแข่งขันของพนักงานอย่างเต็ม ที่เพื่อให้บรรลุ "วิน - วิน - วิน" "ของธุรกิจ และพนักงาน"

ระบบจัดการนวัตกรรม

ตามความต้องการของ บริษัท ยานยนต์ระดับโลกระดับนานาชาติในการปรับปรุงแนวคิดการจัดการนวัตกรรมกลไกการจัดการ ที่ชัดเจนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางนโยบาย ที่สมบูรณ์แบบระบบสถาบัน ที่เข้ากันได้รับประกัน และส่งเสริมการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของสำนักงาน

สร้างบรรยากาศ ที่เปิดกว้าง และกลมกลืน

สร้างบรรยากาศ ที่เปิดกว้างเท่าเทียมกัน และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมโดยยึดติดกับแนวคิดของการสร้างความกลมกลืนของมนุษย์กับลูกจ้าง ที่รัก